Nous avons examiné aujourd'hui les statistiques du site. Par jour nous avons en moyenne :
- 150 visiteurs
- 1500 pages
- 8000 hits
très modeste je dois dire mais c'est un bon début. Le site le plus pourvoyeur de visiteurs c'est : www.algeriesite.com .
Nous avons encore un grand travail à faire en ce qui concerne le réferencement du site. Nous avons déjà passé une annonce pour recruter quelqu'un qui maitrise le referencement mais sans resultat. Apparement, on ne doit compter que sur nos propres forces. Je confi à Djalil et à Jug la mission d'améliorer le classement du site pour les semaines à venir. Il faut absolument qu'on soit sur la première page de Google. Pour l'Algérie, ça ne m'inquiète pas, mais si on veut recruter des visiteurs de l'etranger, il va faloir y passer.
Bon, on ne part pas de zéro, Djalil a déjà fait un certain travail. Mais il va faloir mettre les bouchers double.
dimanche 21 janvier 2007
Entrée dans la phase offensive du site : la prospection
Aujourd'hui on est rentré clairement dans la phase offensive du site. J'ai rencontré la personne qui doit m'aider à ça. C'est un communicateur très dynamique (appelons le MMM). Nous avons décidé de commencer par la conception de deux documents : un prospectus destiné aux candidats et un dossier plus épais destiné aux recruteurs. A l'heure actuelle, le premier truc à faire est de rédiger le contenu de ces documents. MMM s'occupera de l'aspect de ces documents. Pour ça, je suis tranquille. Les prospectus seront distribués par des jeunes en rollers (qu'on doit recruter d'ailleurs). Quant au dossier recruteurs, il doit contenir un argumentaire très percutant. Il sera distribué par un ou deux commerciaux itinérant.
Le principal handicap du site est de se heurter à un blocage de mentalité : comment pousser les recruteurs et les candidats algériens à aller sur le net. Si nous n'arrivons pas à relever ce défi, autant tout bondonner : si c'est pour avoir 20 visiteurs par mois ça ne veut vraiment pas le coup.
Le principal handicap du site est de se heurter à un blocage de mentalité : comment pousser les recruteurs et les candidats algériens à aller sur le net. Si nous n'arrivons pas à relever ce défi, autant tout bondonner : si c'est pour avoir 20 visiteurs par mois ça ne veut vraiment pas le coup.
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Qui sommes-nous ?
Le site NRECRUTiC.COM est édité par l'Agence Wektcom. Nous sommes une petite équipe de diplômés algériens.
Samir ROUABHI (m'écrire)
Je suis docteur ès Sciences. J'ai un doctorat en Informatique industrielle de l'INSA de Toulouse (France). Je suis initiateur du projet NRECRUTiC.COM et chef du projet. Je m'intéresse plus au futur du site, à son évolution.
Djalil LAGGOUNE (m'écrire)
Ingénieur informaticien de l'université Mouloud Mammeri de Tizi-Ouzou, je suis administrateur du site. Je m'occupe de la vie quotidienne du site, de son référencement, de son affluence,...
Ingénieur informaticien de l'université Mouloud Mammeri de Tizi-Ouzou, je suis administrateur du site. Je m'occupe de la vie quotidienne du site, de son référencement, de son affluence,...
Jughurta FODIL (m'écrire)
Egalement ingénieur informaticien de l'université Mouloud Mammeri de Tizi-Ouzou, je suis le développeur principal du du site. Les problèmes techniques du site remontent jusqu'à moi pour trouver une solution.
Egalement ingénieur informaticien de l'université Mouloud Mammeri de Tizi-Ouzou, je suis le développeur principal du du site. Les problèmes techniques du site remontent jusqu'à moi pour trouver une solution.
Je suis docteur ès Sciences. J'ai un doctorat en Informatique industrielle de l'INSA de Toulouse (France). Je suis initiateur du projet NRECRUTiC.COM et chef du projet. Je m'intéresse plus au futur du site, à son évolution.
Sarah OUASSA (m'écrire)
J'ai un TS en Marketing, je fais partie de l'équipe depuis le 1er Juin 2007. Je suis assistante du directeur.
J'ai un TS en Marketing, je fais partie de l'équipe depuis le 1er Juin 2007. Je suis assistante du directeur.